千里新章，U此啟航 | 湖北聯(lián)投2025年千里馬·U等生入職培訓(xùn)正式啟動
發(fā)布時間：2025-09-08 15:35
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9月6日，經(jīng)過5天線上預(yù)熱，湖北聯(lián)投“千里新章，U此啟航——2025年千里馬·U等生入職培訓(xùn)”線下階段正式啟動。共計100名U等生在湖北聯(lián)投集團(tuán)總部集結(jié)，開啟為期5天的線下入職培訓(xùn)。
6日上午，集團(tuán)黨委副書記張艷與全體U等生們一同在湖北聯(lián)投科技產(chǎn)業(yè)大廈升旗臺前，觀看升旗儀式。在國歌聲中，U等生們以夢想為帆，以奮斗為槳，正式啟航一段嶄新的聯(lián)投旅程。
隨后，U等生們參觀了集團(tuán)展廳與職工之家。在集團(tuán)展廳中，大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了湖北聯(lián)投在“四大主業(yè)”發(fā)展及各戰(zhàn)新賽道拓展中取得的重要成就，深刻感受到強大的企業(yè)實力。職工之家則配備了豐富的文體活動設(shè)施與場所，為員工提供了良好的工作生活環(huán)境，體現(xiàn)了集團(tuán)以人為本、關(guān)愛員工的溫馨氛圍。
參觀結(jié)束后，上午的培訓(xùn)課程正式開啟。
集團(tuán)黨委副書記張艷作題為《與祖國共奮進(jìn) 同聯(lián)投共成長》的授課。她指出，奮進(jìn)的聯(lián)投為青年員工成長提供了廣闊的舞臺，創(chuàng)新的機制為青年員工發(fā)展創(chuàng)造了無限的機會，內(nèi)生的動力為青年員工逐夢奠定了堅實的基礎(chǔ)。她勉勵青年職工，一是要修身，堅定理想信念。二是要勤學(xué)，善于精進(jìn)專業(yè)。三是要實干，主動投身一線。四是要自律，嚴(yán)格自我要求。U等生們要珍惜平臺，抓住機遇，勇于挑戰(zhàn)、快速成長，將“與祖國共奮進(jìn)，同聯(lián)投共成長”刻在血液中，在工作中主動向前一步，深入一層，在湖北聯(lián)投提供的市場化舞臺上充分施展才干、創(chuàng)造價值。
集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展辦公室副主任張延領(lǐng)學(xué)《湖北聯(lián)投歷史沿革及文化建設(shè)概況》。她表示，湖北聯(lián)投是紅色基因的傳承者、兩型社會的探索者、國企改革的排頭兵、創(chuàng)建一流的先行軍。湖北聯(lián)投緊緊圍繞“自強不息、搏擊市場”的企業(yè)精神，構(gòu)建起以“聯(lián)投之志”為核心、“三大責(zé)任”為動力、“四大基因”為底色、“五大理念”為路徑的完整文化體系。
集團(tuán)人力資源部副部長方思婕介紹《湖北聯(lián)投人才培養(yǎng)體系》。湖北聯(lián)投秉持“12345”人才規(guī)劃思路，搭建“四級五類”人才培養(yǎng)體系，打造了“服務(wù)戰(zhàn)略，以用為本，增值賦能”的人才發(fā)展體系，為U等生提供了多元化成長路徑，通過導(dǎo)師制、思政輔導(dǎo)員、橫縱輪崗見習(xí)等多種方式，結(jié)合“自主學(xué)習(xí)+專項實踐”，幫助U等生快速融入企業(yè)、提升綜合能力、明確發(fā)展方向。
6日下午，U等生們前往咸寧參觀梓有集項目，感受建筑與藝術(shù)交織的獨特魅力。大家依次走過梓有集的七方小世界，深入了解項目背后的設(shè)計理念與運營故事。一條條道路、一處處精心營造的空間，都凝結(jié)著多方心血。走在園區(qū)里，大家不僅見證了美學(xué)輕度假場景的鮮活呈現(xiàn)，更感受到項目落地運營背后聯(lián)投人的堅持與努力。
6日晚上，U等生們參加了“叢林脫險”團(tuán)隊協(xié)作活動。在“海上遇險、荒島求生”的情境中，大家分工扮演不同角色，拼裝直升機零件，共同完成挑戰(zhàn)。通過這次體驗，大家在緊張刺激的氛圍中鍛煉了溝通、協(xié)作與應(yīng)變的能力，也更加體會到信任與分工在團(tuán)隊合作中的重要性，大大提升團(tuán)隊凝聚力。
9月7日，U等生們圍繞心理韌性和職場技能培養(yǎng)等學(xué)習(xí)了相關(guān)課程。7日上午，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理汪繼明以《從校園到職場——心適應(yīng)，新成長》為題，為U等生們帶來一場寶貴的心理分享。汪繼明總深刻解析了新入職員工普遍面臨的三大困惑：人生新階段的適應(yīng)之痛、理想與現(xiàn)實的差距之痛、自我修煉的蛻變之痛，提醒大家注重四個重要問題：心態(tài)、情緒、處理壓力和關(guān)系，并勉勵大家要珍惜當(dāng)下，做好自我定位和規(guī)劃。在互動環(huán)節(jié)，他結(jié)合學(xué)員提問和自身經(jīng)歷，從壓力化解、任務(wù)精力分配、面對挫折、情緒消化和自我成長五個方面對U等生們的困惑逐一解答，現(xiàn)場氣氛熱烈，讓大家受益匪淺。
7日下午，U等生們開展《職場加速器》沙盤模擬培訓(xùn)，以小組為單位，模擬新員工在公司內(nèi)工作成長過程，在多輪模擬運營中，學(xué)員們通過精力分配、各類任務(wù)選擇、技能提升選擇、情感賬戶培養(yǎng)、任務(wù)復(fù)盤等過程不斷提高自身的職場估值。結(jié)合導(dǎo)師引導(dǎo)和自我思考，U等生們認(rèn)識到主動成長的重要性，需主動打破認(rèn)知邊界，善于發(fā)現(xiàn)和放大自己身上的可能性，勇于適當(dāng)踏出舒適區(qū)，才能在職場中不斷提升自我，獲得成長，達(dá)到自己預(yù)期目標(biāo)。
經(jīng)過前兩天的培訓(xùn)課程，U等生們對企業(yè)文化、團(tuán)隊意識、心理健康培養(yǎng)和職場規(guī)劃等方面有了更深的認(rèn)識和理解，為今后在湖北聯(lián)投的工作開展與成長發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
