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根據(jù)集團工程技術(shù)中級職務(wù)任職資格評審委員會統(tǒng)一部署，2025年8月31日，湖北聯(lián)投集團2025年度工程技術(shù)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試順利完成。本次測試設(shè)集團總部、湖北建投、湖北路橋、聯(lián)投資本、黃麥嶺集團5個指定考點，由集團人力資源部統(tǒng)籌組織實施，覆蓋建筑、水利電力、機械、交通、化工、采礦、林業(yè)7大專業(yè)領(lǐng)域，集團各職能部門及出資公司共計1029名專業(yè)技術(shù)人員參加測試。

水平能力測試是集團考察高層次專業(yè)技術(shù)人才的核心舉措，對挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才潛在價值、提升職稱評審精準度與科學(xué)性具有重要意義。為確保測試公平規(guī)范，筑牢職稱評審質(zhì)量基礎(chǔ)，本次測試創(chuàng)新采用“按專業(yè)類別交叉排布考場座次”模式，考前明確巡考、監(jiān)考人員職責(zé)及考場紀律要求。開考前5分鐘，各考場同步公開啟封試卷；集團人力資源部與紀檢監(jiān)察人員全程參與試卷密封、分發(fā)、考場巡考監(jiān)督、答題卡封裝及護送閱卷場地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位杜絕試題泄露風(fēng)險，為測試公平公正、有序推進提供堅實保障。測試期間，全體參考人員自覺遵守考場規(guī)則，專注作答，充分展現(xiàn)真實專業(yè)水平。

作為躋身中國企業(yè)500強第211位的省屬國有重點企業(yè)，湖北聯(lián)投集團始終緊扣跨越式發(fā)展人才需求，持續(xù)強化“四類五級”人才培養(yǎng)體系中“專業(yè)類”人才隊伍建設(shè)投入。下一步，集團將進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才選拔與培育機制，完善專業(yè)技術(shù)人才評價框架，為打造一流企業(yè)、推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)固人才支撐。